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招聘通常由用人標準及人數確立、信息傳播、交流溝通、考核考評、比較選擇、試用、錄用等構成。用人者制訂招聘計劃,并通過一定方式對被用者予以錄取。招聘,作為一門邊緣人文科學,按領域可以劃分政治招聘、軍事招聘、經濟招聘、文化招聘等;按主體可以劃分為政府招聘、企業(yè)招聘、個人招聘;按招聘的執(zhí)行方式,可以劃分為自主招聘與委托招聘
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